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No mercado de trabalho brasileiro, o termo "rollover" é cada vez mais comum. Mas o que realmente significa e como isso afeta o seu emprego? Neste artigo, nós vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre o rollover no trabalho no Brasil.
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Rollover é um termo em inglês que significa "rolagem" ou "transição". No contexto do trabalho, rollover refere-se à prorrogação do contrato de trabalho de um funcionário além da data de término original.
Este tipo de acordo pode ser benéfico para ambas as partes, pois permite que o empregador mantenha um funcionário qualificado e experiente, enquanto o funcionário tem a oportunidade de continuar trabalhando em uma organização em que se sinta confortável e valorizado.
Como funciona o rollover no Brasil?
No Brasil, o rollover de contratos de trabalho é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com a CLT, um contrato de trabalho pode ser prorrogado por um período máximo de dois anos, desde que haja um acordo entre as partes.
Além disso, o empregador deve fornecer ao funcionário um aviso prévio de 30 dias antes do término do contrato de trabalho, indicando se haverá rollover ou não. Se o empregador não cumprir este requisito, o funcionário terá direito a receber uma indenização equivalente a 40% do seu último salário, pagos por dia de atraso.
Vantagens e desvantagens do rollover no trabalho
Vantagens para o empregador:
Permite manter um funcionário qualificado e experiente.
Evita os custos e os transtornos de contratar e treinar um novo funcionário.
Vantagens para o funcionário:
Permite continuar trabalhando em uma organização em que se sinta confortável e valorizado.
Evita a interrupção da renda e a necessidade de procurar outro emprego.
Desvantagens:
O empregador pode abusar do rollover e não oferecer aos funcionários contratos de trabalho fixos.
Os funcionários podem sentir-se presos no emprego e sem perspectivas de promoção ou crescimento profissional.
Conclusão
O rollover no trabalho pode ser benéfico para ambas as partes, mas é importante que haja transparência e comunicação aberta entre o empregador e o funcionário. O empregador deve fornecer ao funcionário um aviso prévio adequado e oferecer contratos de trabalho fixos quando possível. Por outro lado, o funcionário deve se sentir confortável em discutir suas perspectivas de carreira e seus planos de futuro com o empregador.
Em resumo, o rollover no trabalho pode ser uma ótima oportunidade para ambas as partes, mas é importante que seja tratado com cuidado e responsabilidade.
Note: The above text is a blog post in Brazilian Portuguese about rollover in the context of work in Brazil. It explains what rollover means, how it works in Brazil, its advantages and disadvantages, and provides a conclusion. The text is approximately 500 words long and includes headings, sections, and a list.
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O fornecimento de eletricidade da Ucrânia corre o risco "graves interrupções" neste inverno, alertou a Agência Internacional para Energia (AIE), 💸 pedindo aos aliados do Kyiv que ajudem na segurança energética.
A Rússia tem repetidamente atacado a infraestrutura energética da Ucrânia com 💸 mísseis e drones desde arbety games invasão arbety games larga escala, mas seus bombardeios se intensificaram recentemente.
"O sistema de energia da Ucrânia 💸 passou pelos dois últimos invernos graças à resiliência, coragem e engenhosa do seu povo", disse o diretor-executivo Fatih Birol arbety games 💸 comunicado.
Mas este inverno será, de longe o seu teste mais severo até agora. ""
No mês passado, a Rússia lançou um 💸 dos seus maiores ataques aéreos contra Ucrânia desde o início da guerra. Disparando mais de 200 mísseis e drones principalmente 💸 arbety games infra-estrutura energética O ataque causou quedas na energia elétrica várias cidades ucranianas afetando milhões das famílias A Ukraina também 💸 atacou infraestrutura nuclear russa
Mesmo antes desse ataque de Moscou, mais do que dois terços da capacidade pré-guerra geração energética na 💸 Ucrânia estava offline porque tinha sido destruído ou danificado pelas forças russas.
Isso fez com que os apagões, o qual também 💸 pode afetar abastecimento de água uma característica da vida diária na Ucrânia.
"A situação pode se tornar ainda mais terrível 💸 à medida que os dias ficam cada vez menores e frios", alertou a agência. “Uma lacuna bocejante entre o fornecimento 💸 de eletricidade disponível, bem como riscos para picos da demanda podem surgir - trazendo uma ameaça maior aos hospitais 💸 escolas ou outras instituições-chave nas profundezas do inverno”.
A IEA estima que o déficit de fornecimento da Ucrânia no suprimento elétrico 💸 poderia chegar a até 6 gigawatts neste inverno, ou quase um terço do pico esperado e equivalente ao auge anual 💸 demandada pela Dinamarca.
No seu relatório, a agência descreve 10 medidas que Ucrânia e seus aliados devem implementar para enfrentar os 💸 riscos do fornecimento de energia no país. Estes incluem o reforço da segurança física ou cibernética das infraestruturas energéticas críticas 💸 ; acelerar as entregas dos equipamentos arbety games reparos com peças sobressalentees (peças), investir na eficiência energéticae aumentar arbety games capacidade importação 💸 elétrica/gásica natural provenienteda União Europeia:
Mas, de acordo com o relatório a defesa aérea eficaz é "de longe a medida mais 💸 importante" para salvaguardar os níveis mínimos dos serviços energéticos na Ucrânia durante as próximas semanas.
Para ajudar a Ucrânia durante o 💸 próximo inverno, os EUA vão desembolsar 160 milhões (USR$ 179 milhão) - incluindo 60 bilhões arbety games ajuda humanitária para 💸 abrigos e aquecedores; 100 milho por obras que consertem energia renovável.
"É justo que a Rússia pague pela destruição causada", disse 💸 à imprensa na quinta-feira, o presidente da Comissão Europeia Ursula von der Leyen. Ela também observou arbety games seu relatório oficial: 💸 “A UE contribuiu com pelo menos 2 bilhões (USR$ 2,2 bilhão) para um sistema energético ucraniano desde quando começou 💸 uma invasão russa”.
O trabalho arbety games andamento para reparar a infraestrutura energética da Ucrânia e conectar arbety games rede elétrica ao resto 💸 do mundo cobrirá mais de 25% das necessidades energéticas neste inverno, segundo o presidente dos EUA.
Em um exemplo de tais 💸 esforços, uma usina térmica na Lituânia está sendo desmontada e enviada para a Ucrânia onde será remontado. A UE também 💸 enviou painéis solares arbety games 21 hospitais no país oito dos quais estarão "totalmente equipados" até o inverno", disse ela
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Como Fazer um Saque no Trabalho: Guia Completo
No Brasil, é comum que as empresas ofereçam aos seus funcionários o benefício do abono salarial, também conhecido como saque-dia ou saque-trabalho.
Mas o que exatamente é isso e como funciona? Nesse artigo, vamos te explicar tudo o que você precisa saber sobre o assunto.
O que é saque no trabalho?
O saque no trabalho, ou abono salarial, é um benefício oferecido por algumas empresas aos seus funcionários, que permite que eles retirem uma parte do seu salário antes do vencimento mensal.
Isso pode ser útil em arbety games situações em arbety games que o funcionário precisa de dinheiro urgentemente, por exemplo, para pagar uma conta ou enfrentar uma emergência financeira.
Como funciona o saque no trabalho?
Para fazer um saque no trabalho, o funcionário deve solicitar a arbety games empresa e justificar a necessidade do dinheiro. A empresa avaliará a solicitação e decidirá se aprova ou não.
Se a solicitação for aprovada, o funcionário receberá o valor solicitado, geralmente por meio de depósito bancário ou em arbety games dinheiro.
É importante ressaltar que o saque no trabalho está sujeito a limites e condições, como o valor máximo que pode ser sacado e o número mínimo de dias de trabalho necessários para solicitar o benefício.
Vantagens e desvantagens do saque no trabalho
Vantagens:
Permite que o funcionário tenha acesso a dinheiro antecipadamente, o que pode ser útil em arbety games situações de emergência.
Pode melhorar a satisfação e a lealdade do funcionário em arbety games relação à empresa.
Desvantagens:
Pode incentivar o mau uso do crédito e a dependência financeira.
A empresa pode cobrar taxas ou juros pelo serviço.
Conclusão
O saque no trabalho pode ser uma ótima opção para funcionários que precisam de dinheiro urgentemente, mas é importante que eles estejam cientes das vantagens e desvantagens do serviço antes de solicitar.
Empresas também devem considerar cuidadosamente se oferecerem esse benefício, a fim de garantir que esteja alinhado com seus objetivos de negócios e benefícios aos funcionários.
Em resumo, o saque no trabalho pode ser uma ferramenta útil para ajudar os funcionários a enfrentar desafios financeiros inesperados, mas deve ser usado com cuidado e responsabilidade.
