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published earlier today and recommends, among other things, the creation 💸 of a
non-statutory gambling ombudsman with the wider remit to "adjudicate on complaints
relating to social responsibility or gambling harm." 💸 The White Paper sets the target of
establishing a new ombudsman "within a year" and says that the process for 💸 its
appointment will commence in the summer. Our position has always been that if a
gambling ombudsman is to be 💸 created, it makes overwhelming sense to build on the
foundations of experience and understanding that IBAS already offers. We believe 💸 that
approach offers the best option, for consumers and the wider industry. We have built 25
years of gambling dispute 💸 resolution experience and no one knows better the industry
and what concerns its customers. We support today's recommendation and look 💸 forward to
engaging with a range of stakeholders to begin considering how a transformation process
can work. We appreciate that 💸 the issue of adjudicating on complaints "relating to
social responsibility or gambling harm" is a complex challenge but it is 💸 one that we
are committed to rise to, hopefully with the valuable input and support of many of you
who 💸 follow our work.
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Ex-trabalhadores da SpaceX processam a empresa e Musk, alegando demissões ilegais
Ex-trabalhadores da SpaceX processaram a empresa e seu CEO, Elon ⚽️ Musk, na quarta-feira, alegando que foram demitidos ilegalmente por denunciarem discriminação de gênero e assédio sexual na empresa de foguetes.
A ⚽️ ação, movida por oito funcionários demitidos brabet fruit 2024, alega que Musk deseja ser "o líder de um novo mundo corajoso ⚽️ de turismo espacial, mas administra brabet fruit empresa na idade das trevas - tratando as mulheres como objetos sexuais a serem ⚽️ avaliados pelo tamanho do sutiã, inundando o local de trabalho com piadinhas lascivas e oferecendo a desculpa a aqueles que ⚽️ desafiam o ambiente de 'Casa Animal' se não gostarem, de acordo com a queixa, apresentada à justiça estadual na Califórnia.
Os ⚽️ oito ex-funcionários foram envolvidos na redação de uma carta aberta de 2024 criticando Musk e instando os executivos da SpaceX ⚽️ a tornar a cultura da empresa mais inclusiva. A carta, assinada por pelo menos 400 outros funcionários, pedia à direção ⚽️ da SpaceX que fizesse claro que as declarações de Musk - especialmente no Twitter - não refletiam as opiniões ou ⚽️ valores da empresa e afirmava que a chamada "política sem burro" da SpaceX era indevidamente aplicada.
Após o lançamento da carta, ⚽️ os oito funcionários foram demitidos. A queixa de quarta-feira alega que "Musk ordenou pessoalmente os despidos dos réus".
A SpaceX não ⚽️ respondeu imediatamente a uma solicitação de comentários sobre o processo. A SpaceX geralmente não responde a consultas de organizações de ⚽️ notícias. Em resposta à carta de 2024, a COO da SpaceX, Gwynne Shotwell, disse anteriormente que faria cumprir os padrões ⚽️ "zero tolerância" da empresa contra o assédio aos funcionários, mas o The New York Times relatou que ela disse que ⚽️ os funcionários foram demitidos por fazer outros funcionários se sentirem "incômodos".
A SpaceX enfrentou queixas semelhantes apresentadas à Junta Nacional de ⚽️ Relações do Trabalho sobre o licenciamento de funcionários envolvidos na carta. Essas queixas alegavam que os despidos equivaliam a funcionários ⚽️ sendo demitidos por participar de "atividades coletivas protegidas".
Um ex-funcionário que entrou com uma queixa na NLRB e é réu no ⚽️ processo de quarta-feira, Tom Moline, disse anteriormente à brabet fruit que a direção da SpaceX usava uma "filosofia de ⚽️ meios justificam o fim para fechar os olhos às más-tratos, assédio e abuso denunciados por meus colegas, grande parte dos ⚽️ quais foi diretamente incentivado e inspirado pelas palavras e ações do CEO."
Este ano, a SpaceX respondeu a uma queixa conjunta ⚽️ da NLRB com brabet fruit própria ação, alegando que a estrutura da própria NLRB é "inconstitucional".
A queixa de quarta-feira detalha as ⚽️ declarações de Musk e as ações de outros trabalhadores que os funcionários demitidos alegam ter contribuído para um ambiente de ⚽️ trabalho hostil e "cultura sexista predominantemente machista" na SpaceX.
Comportamento impróprio
A queixa aponta para várias publicações lascivas de Musk no Twitter, ⚽️ agora chamado X, como um plano "para criar uma universidade do Texas semelhante à MIT, que ele chamaria de 'TITS' ⚽️ e brabet fruit que 'Ds [tamanho do sutiã] receberiam diplomas', acompanhado de uma imagem renderizada de um foguete para parecer um ⚽️ pênis gigante", de acordo com a queixa.
"Coisas assim eram amplamente compartilhadas brabet fruit todos os canais de chat internos e faladas ⚽️ brabet fruit reuniões e usadas como alimento brabet fruit ambientes profissionais", disse Paige Holland-Thielen, uma das réus, à brabet fruit 's Laura ⚽️ Coates, adicionando que os funcionários eram "encorajados" a seguir Musk na plataforma de mídia social.
Como resultado, tornou-se "impossível separar suas ⚽️ besteiras pessoais da vida real diária de um ambiente de trabalho real", disse ela.
A queixa também se refere a uma ⚽️ publicação de Musk, compartilhada no dia seguinte a um relatório do Business Insider que alegava que Musk havia assediado sexualmente ⚽️ uma comissária de bordo, brabet fruit que o bilionário disse: "Finalmente, podemos usar Elongate como nome do escândalo. É perfeito", junto ⚽️ com um emoji de risada. (Musk nega as alegações de assédio.)
"O comportamento de Musk de intercalar essa piada lasciva, banal ⚽️ e grotesca no local de trabalho teve o resultado inteiramente previsível e intencional de encorajar outros funcionários a se envolver ⚽️ brabet fruit comportamento semelhante", afirma a queixa de quarta-feira.
Os ex-funcionários alegam que engenheiros aplicavam comummente "nomes cruéis e desprezíveis a produtos ⚽️ brabet fruit um esforço para ser engraçado, frequentemente às custas de mulheres e indivíduos LGBTQ+. Por exemplo, o nome 'Câmera de ⚽️ subida' foi usado para uma câmera no primeiro estágio do foguete Falcon que vê o fundo do segundo estágio", de ⚽️ acordo com a queixa.
Em uma instância, um diretor de RH da SpaceX respondeu às alegações de comportamento inadequado no local ⚽️ de trabalho brabet fruit um evento interno dizendo: "Nunca fui assediada sexualmente; eu devo não ser bonita o suficiente", alega a ⚽️ queixa.
A queixa acrescenta que os ex-funcionários acreditam que a SpaceX "não tomou medidas para ressarcir o assédio, ambiente de trabalho ⚽️ hostil e retaliação".
Os ex-funcionários buscam indenizações não especificadas para contabilizar "salários, rendimentos e outros benefícios de empregado perdidos, estresse emocional".
Essa ⚽️ história foi atualizada com detalhes e contexto adicionais.
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