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Augusto: a cultura de trabalho e férias na Europa e nos EUA
Todos os anos, www unibets agosto, uma série de memes ♠ transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora da escritório com uma atitude ♠ rigorosa www unibets relação ao desligamento e não responder aos clientes, enquanto nos EUA isso não é uma luxúria.
Há mais do ♠ que um grão de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam www unibets "ficar para trás" economicamente www unibets relação aos EUA, ♠ mas na realidade, o PIB per capita nos EUA é 30% mais alto do que na França, www unibets grande parte ♠ porque os americanos trabalham 25% mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la ♠ rentrée não tem uma grande tradução para o inglês (americano) www unibets parte porque é mais do que uma palavra, é ♠ um fenômeno cultural: "o retorno a tudo" www unibets setembro - trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e ♠ outros eventos culturais, e, claro, brouhaha político - quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.
Mas não é ♠ apenas sobre semanas de férias no verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito a desconectar" - uma ♠ medida que o governo do Reino Unido agora também está considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais ♠ de 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação de ♠ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os trabalhadores sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros ♠ países europeus, incluindo a Bélgica, a Espanha e a Itália, seguiram o exemplo desde então.
O direito a desconectar na França
Data
Medida
2024
Lei ♠ francesa inclui o "direito a desconectar"
2024
55% dos trabalhadores franceses verificam seus e-mails de trabalho fora do escritório
2024
Casos de burnout e ♠ depressão aumentaram www unibets 515% na França
Sarah Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede www unibets Paris, diz que ♠ www unibets seu local de trabalho "há muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma ♠ combinação de saber que é a lei e saber que as pessoas a apoiam. Eu me sinto 100% www unibets meus ♠ direitos para desconectar todos os fins de semana, à noite, quando estou doente, www unibets férias. Não sinto pressão para responder ♠ às minhas emails ou outras comunicações de trabalho."
Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente www unibets ♠ Paris, disse-me que ela estava procurando uma transferência para a filial europeia de www unibets empresa - www unibets parte porque ela ♠ estava cansada da expectativa de que ela sempre estaria disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens ♠ do Slack após as horas de trabalho, e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles te empurram e te ♠ fazem sentir que você precisa responder, o que dificulta ter limites."
A conscientização sobre os perigos do trabalho penetrando no tempo ♠ de lazer - especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos trabalhos não precisam ser feitos www unibets um escritório ou na linha ♠ de produção - cresceu nos últimos anos. A empresa de seguro saúde francesa Alan até faz o caso de que ♠ o direito a desconectar é um problema de saúde pública www unibets seu site. Além disso, os vários testes de uma ♠ semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes do serviço civil francês estão experimentando) mostraram ♠ que um melhor equilíbrio entre trabalho e vida resulta www unibets funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, menos cansaço, e aumento ♠ de felicidade e satisfação pessoal - além de aumento de produtividade.
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Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que ♠ persistem e talvez tenham sido exacerbados pela pandemia e o movimento www unibets direção ao trabalho remoto. Uma pesquisa de 2024 ♠ da empresa francesa Opinionway descobriu que 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas comunicações de trabalho de alguma forma durante o ♠ seu tempo fora da empresa, e 27% relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ♠ ("derrotar o burnout") descobriu que os casos de burnout e depressão aumentaram www unibets 515% entre 2024 e 2024.
Apesar dessas estatísticas ♠ preocupantes, aqueles que esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito a desconectar devem ser encorajados pelo efeito ♠ positivo que teve na cultura do trabalho francês. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, ♠ diz que www unibets seu antigo emprego www unibets uma empresa tecnológica americana era normal comunicar-se com colegas e gerentes fora do ♠ horário de trabalho. Agora (e sem conhecimento do quadro legal), ele não esperaria que nenhum de seu time o respondesse ♠ www unibets fins de semana ou feriados.
Talvez a lei sobre o direito a desconectar tenha mudado a cultura dos locais de ♠ trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores apenas conhecem uma França que opera dessa forma. Luc, que trabalha para uma ONG, terminou ♠ seus estudos www unibets 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral depois que a lei entrou www unibets vigor. Não ♠ é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque eu tenha sempre dado por garantido," ele diz.
Com isso, desligo. Depois ♠ de todo, é agosto e tenho um feriado para retomar.
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