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Os empregadores que forçam os funcionários a retornar ao escritório cinco dias por semana foram chamados de "dinossauros da nossa ♣️ era" pelos principais especialistas do mundo, cunhados pelo termo presenteísmo.
Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester ♣️ Business School da Universidade do Reino Unido (University of Manchester), disse que os empregadores impõem requisitos rigorosos aos funcionários para ♣️ estarem no escritório arriscando afastar trabalhadores talentosos? prejudica o bem-estar dos empregados - além disso mina seu desempenho financeiro.
A Amazon ♣️ disse nesta segunda-feira que espera trabalhar cinco dias por semana a partir de 2 janeiro, como o mais recente grande ♣️ empregador global para exigir um retorno rigoroso às práticas pré -pandemias.
"Infelizmente, algumas organizações e empresas estão pensando esportes da sorte patrocina bbb tentar forçar ♣️ as pessoas de volta ao ambiente do trabalho cinco dias por semana. Eu acho que eles são os dinossauros da ♣️ nossa era." O velho estilo controle tipo gerenciamento comando", disse Cooper para o Guardian ”.
"A Amazon diz que quer pessoas ♣️ de volta cinco dias por semana, e alguns bancos. Mas isso vai contra as evidências", disse ele à Reuters ♣️ A empresa não respondeu a um pedido para comentar o assunto
Se você valoriza e confia nas pessoas para continuar com ♣️ seu trabalho, dando-lhes autonomia –e o emprego flexível é um deles - elas funcionarão melhor; Você as reterá.
"Se você microgerenciar, ♣️ não obterá ganhos de produtividade e nem atrair a próxima geração."
Considerado uma das principais autoridades mundiais esportes da sorte patrocina bbb organização, saúde e ♣️ bem-estar no local de trabalho Cooper cunhou o termo presenteísmo na década dos anos 80 para descrever quando os ♣️ funcionários estão trabalhando mas não se saindo ao máximo por causa da questão.
Anteriormente, ele já havia assessorado o governo sobre ♣️ trabalho e bem-estar na década de 2000, produzindo pesquisas que levaram a uma expansão da legislação flexível no âmbito do ♣️ Partido Conservador Democrata Liberal coalizão esportes da sorte patrocina bbb 2014.
O Partido Trabalhista está se preparando para revelar mudanças radicais na legislação de direitos ♣️ dos trabalhadores dentro das semanas, incluindo medidas que tornem o trabalho flexível a opção padrão aos funcionários desde seu primeiro ♣️ dia no emprego.
Alguns líderes empresariais expressaram preocupações sobre a escala das mudanças, dizendo que poderiam prejudicar o emprego ea economia. ♣️ No entanto disse ao Times na segunda-feira (24) Jonathan Reynolds secretário de negócios da empresa "queria acabar com uma ♣️ cultura do presenteísmo" - isso estava atrasando esportes da sorte patrocina bbb atividade econômica
“Isso contribui para a produtividade, isso contribuirá com resiliência [para o ♣️ pessoal] e esportes da sorte patrocina bbb capacidade de continuar trabalhando esportes da sorte patrocina bbb um empregador”, disse ele.
Cooper disse que a "evidência esmagadora" era de o ♣️ trabalho flexível criar níveis mais altos para satisfação no emprego, melhor retenção do pessoal e poderia ajudar na produtividade dos ♣️ locais.
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"Reynolds está absolutamente certo", disse ♣️ ele. “Trabalhar mais não leva à produtividade, mas a uma saúde pior”.
O trabalho remoto cresceu no auge da pandemia de ♣️ Covid, levando alguns especialistas a prever uma mudança permanente nas práticas laborais. No entanto muitas empresas introduziram políticas para voltar ♣️ ao escritório que desde então foram apertadas e algumas delas como Amazon Boot'STM (Amazon), Botas & Goldman Sachs exigirão ♣️ aos funcionários o retorno à rotina profissional baseada esportes da sorte patrocina bbb escritórios durante cinco dias;
Andy Jassy, presidente-executivo da Amazon escreveu esportes da sorte patrocina bbb uma ♣️ nota enviada aos funcionários na segunda que a empresa acreditava "que as vantagens de estar juntos no escritório são significativas".
No ♣️ entanto, a Amazon aplica diferentes arranjos para agentes de armazém inclusive no Reino Unido onde contratos flexíveis esportes da sorte patrocina bbb meio ♣️ período e planos semanais estão disponíveis.
No mês passado, a Amazon publicou os resultados de uma pesquisa encomendada que mostrava como ♣️ metade dos trabalhadores do Reino Unido quer mais flexibilidade no trabalho e o principal motivo foi um melhor equilíbrio entre ♣️ vida profissional.
Em um comunicado à imprensa destacando as promessas do manifesto trabalhista sobre o trabalho flexível, John Boumphrey gerente ♣️ de país da Amazon no Reino Unido e Irlanda disse na época que a empresa estava "encantada" esportes da sorte patrocina bbb oferecer contratos ♣️ flexíveis para os funcionários dos armazéns.
“Essas descobertas demonstram claramente a enorme importância da flexibilidade no local de trabalho e por ♣️ que isso importa tanto para os funcionários esportes da sorte patrocina bbb todo o Reino Unido”, disse ele.
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